Спор с работодателем? Разберём бесплатно

Да. Сначала разбираемся в ситуации и говорим, что можно сделать. Платная работа начинается только после договора — цена прописывается в нём.

Короткие: в суд по увольнению — один месяц со дня, когда вам вручили копию приказа или трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности). По невыплате зарплаты — один год со дня, когда её должны были выплатить. Поэтому лучше не откладывать.

Да. Через суд можно доказать, что отношения были трудовыми: помогут переписка с руководителем, пропуска, графики, переводы зарплаты, свидетели. При разборе скажем, каких доказательств хватает.

Да. Многие вопросы решаются без увольнения — например, через жалобу в трудовую инспекцию или претензию работодателю.

Не обещаем конкретное решение суда или инспекции. При разборе объясняем варианты, риски и порядок действий.

Нет. Работаем дистанционно по всей России: документы готовят юристы, а подать их можно почтой или через интернет-приёмную — подскажем, как.